Советы

День увольнения считается рабочим или нет: какая дата является последней при прекращении трудового договора с работником, в чем разница с 1 и 1 и как задним числом?

Правильное оформление документов – важный аспект в процедуре увольнения. Часто незначительная мелочь вроде неправильно указанной буквы в фамилии или даты может повлечь отмену увольнения и восстановление сотрудника на его должности. И работодателю, и работнику, увольняющемуся по собственному желанию, нужно внимательно отнестись к выбору даты увольнения и определению последнего рабочего дня. Какая дата во всех случаях …

День увольнения считается рабочим или нет: какая дата является последней при прекращении трудового договора с работником, в чем разница с 1 и 1 и как задним числом? Читать полностью »

День увольнения выпадает на выходной: можно ли расстаться с работником, если дата приходится на воскресенье, когда расчет и как сотруднику уйти по собственному желанию?

По правилам статьи 80 ТК РФ от сотрудника, подавшего заявление на увольнение, требуется двухнедельная отработка (в отдельных случаях она составляет 3 дня, 1 месяц и т.д.). Так как течение срока начинается со следующего за подачей заявления дня (ст. 14 ТК РФ), нередко получается, что последний рабочий день выпадает на выходной. Можно ли расторгнуть трудовой договор …

День увольнения выпадает на выходной: можно ли расстаться с работником, если дата приходится на воскресенье, когда расчет и как сотруднику уйти по собственному желанию? Читать полностью »

Выходное пособие при увольнении по собственному желанию

Содержание 1 Когда обязаны выдать 2 Расчет 3 Варианты 4 Для некоторых категорий В некоторых случаях работники могут требовать от работодателей выплатить им при увольнении выходное пособие, кроме самой зарплаты и неиспользованного отпуска. Так, в ТК РФ указано, что: Каждый гражданин нашей страны имеет право, как на труд, так и на соответствующую его оплату. Также …

Выходное пособие при увольнении по собственному желанию Читать полностью »

Выплаты при увольнении по собственному желанию, что и сколько выплачивается

Наиболее частой формулировкой при расторжении трудового договора с работодателем является «увольнение по собственному желанию». Работник в любое время вправе подать заявление, отработать положенное время (либо не отрабатывать), в последний рабочий день ему гарантированы выплаты: заработанная сумма на момент увольнения; компенсация за отпуск, который он не успел использовать; иные выплаты, если предусмотрены внутренними документами организации (например, …

Выплаты при увольнении по собственному желанию, что и сколько выплачивается Читать полностью »

Выдача работнику справки 2-НДФЛ при увольнении

Работнику по окончании трудовых правоотношений выдаётся множество бумаг, в том числе и справка 2 НДФЛ при увольнении. Эта отчётность служит средством для дальнейшего поиска работы и трудоустройства, поскольку отображает данные о предыдущих доходах. Документ должен соответствовать законодательным нормам, поскольку его форма утверждена нормативно-правовым актом. Это значит, что любое отклонение от правил повлечёт недействительность бумаги. Поэтому …

Выдача работнику справки 2-НДФЛ при увольнении Читать полностью »