Советы

Увольняют по инвалидности, что делать

Современная медицина не всегда может гарантировать полное и быстрое выздоровление. Если доктора так и не смогли полностью восстановить здоровье работника, его нанимателю придется взять на себя часть забот по его социализации в новых обстоятельствах. Но даже самому ответственному работодателю иногда не остается ничего другого, как оформить для пострадавшего сотрудника увольнение по инвалидности в самом щадящем …

Увольняют по инвалидности, что делать Читать полностью »

Увольнение, находясь в отпуске: можно ли написать заявление по собственному желанию в это время и как поступить работнику, если хочет взять и уйти будучи на отдыхе?

Человек, работающий на предприятии, может уволиться в любое время. Об этом сказано в трудовом кодексе РФ. Но что делать, если человек находится в отпуске? Можно ли разорвать трудовой договор в данный период и как лучше это сделать? На эти и другие вопросы вы сможете найти ответы в данной статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о …

Увольнение, находясь в отпуске: можно ли написать заявление по собственному желанию в это время и как поступить работнику, если хочет взять и уйти будучи на отдыхе? Читать полностью »

Увольнение последним днем отпуска: можно ли прекратить трудовой договор с сотрудником в этот момент времени?

По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам по теме Заключение с работниками срочных трудовых договоров. В этой части нормы трудового законодательства касаются: сроков и порядка выплаты денежных средств по окончании действия срочного договора. Напомню, что в соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный или временный трудовой договор можно …

Увольнение последним днем отпуска: можно ли прекратить трудовой договор с сотрудником в этот момент времени? Читать полностью »

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: порядок сокращение работника, находящегося на таком отдыхе, как уйти во время и сразу по его окончанию?

Трудовое законодательство предусматривает возможность увольнения работников по инициативе работодателя практически в любой момент, если тому по какой-либо обоснованной причине приходится сокращать численность штата или должностных единиц. А возможно ли сокращение работника в отпуске по уходу за ребенком? Давайте попробуем найти ответ на этот вопрос. Трудовое законодательство о сокращении При этом та же статья запрещает увольнение …

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: порядок сокращение работника, находящегося на таком отдыхе, как уйти во время и сразу по его окончанию? Читать полностью »

Увольнение по сокращению штатов работника предпенсионного возраста: можно ли и имеет ли право руководитель расторгнуть договор с сотрудником по этому основанию?

На законодательном уровне термин предпенсионер введён в обращение 01.01.2019 г. в связи с повышением возраста для ухода пожилых людей на заслуженный отдых. Чтобы исключить практику выдавливания – незаконного увольнения работников с предприятия, за подобные действия введена уголовная ответственность. Расторгать договор с возрастным сотрудником можно, но на законных основаниях. ВАЖНО! Уголовная ответственность работодателя за увольнение работника …

Увольнение по сокращению штатов работника предпенсионного возраста: можно ли и имеет ли право руководитель расторгнуть договор с сотрудником по этому основанию? Читать полностью »