Новости - ГКУ МО Электростальский ЦЗН

Заседание КДН 04 февраля 2020 г. в Электростальском колледже

 

04 февраля 2020 г. состоялось выездное заседание Комиссии по делам несовершеннолетних в Электростальском колледже. На Комиссии было рассмотрено 9 дел. Постоянным членом комиссии по делам несовершеннолетних от ГКУ МО Электростальского ЦЗН является главный инспектор отдела содействия занятости населения Свиридова Е.В.



ГКУ МО Электростальский ЦЗН включен в Федеральный Реестр Всероссийская книга почета

ГКУ МО Электростальский ЦЗН в рамках очередного ежегодного издания Федерального Реестра «Всероссийская Книга Почета» 2019 года был включен в Реестр лучших организаций, предприятий, учреждений Российской Федерации.

Книга Почета формируется совместно с государственными и муниципальными органами власти и исключительно на основании их предложений. В Книгу Почета включаются наиболее достойные организации различных форм собственности и сфер деятельности, которые своей работой способствуют всестороннему развитию территории и повышению эффективности своей отрасли. Включение учреждения в Реестр означает признание на уровне органов исполнительной власти ее значимости для социально-экономического развития региона, подтверждает ее деловую и общественную репутацию и подчеркивает ее статус.

Федеральный реестр размещен в Интернете на сайте www.kniga-pocheta.ru.

ГКУ МО Электростальский ЦЗН включен в Федеральный Реестр «Всероссийская книга почета» на основании письма Министра социального развития Московской области от 28.02.2019 г. № 21Исх-2698/05-03.



Лекторий в рамках Месячника делового общения 2020

В рамках «Месячника делового общения 2020» ведущий инспектор отдела содействия занятости населения ГКУ МО Электростальского ЦЗН Кирюшкина И.Ю. провела лекторий для сотрудников ЦЗН и всех желающих на тему: «Порядок рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации в государственные учреждения» 04 февраля 2020 года.

 

 


 

3 февраля 2020 г. выступление на городском радио

3 февраля 2020 г. главный инспектор отдела содействия занятости населения ГКУ МО Электростальского ЦЗН Трузе М.В. выступила на городском радио, где подробно осветила государственные услуги, оказываемые Центром занятости безработным гражданам и гражданам, ищущим работу, либо стремящимся сменить профиль деятельности.

Также она рассказала про новую программу Переобучения работающих граждан в возрасте 50+, которая стартует после 01 апреля 2020 года.


31 января 2020 г. совещание о возможности перехода на электронные трудовые книжки

31 января 2020 г. ведущий инспектор отдела содействия занятости населения ГКУ МО Электростальского ЦЗН уведомила коллектив о возможности перехода на электронные трудовые книжки (ЭТК).
Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую  на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:
1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:
а) временной нетрудоспособности;
б) отпуска;
в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.

 

 


 

Январь 05, 2014

Руководство центра занятости населения

Нечушкин Виктор Васильевич (заместитель директора)

Нечушкин Виктор Васильевич (и.о. директора)

Январь 31, 2017
Социальная ипотека
Опрос о состоянии и развитии конкурентной среды на рынках товаров, работ и услуг Московской области