Новости - ГКУ МО Электростальский ЦЗН

Лекторий в рамках Месячника делового общения 2020

В рамках «Месячника делового общения 2020» ведущий инспектор отдела содействия занятости населения ГКУ МО Электростальского ЦЗН Кирюшкина И.Ю. провела лекторий для сотрудников ЦЗН и всех желающих на тему: «Порядок рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации в государственные учреждения» 04 февраля 2020 года.

 

 


 

3 февраля 2020 г. выступление на городском радио

3 февраля 2020 г. главный инспектор отдела содействия занятости населения ГКУ МО Электростальского ЦЗН Трузе М.В. выступила на городском радио, где подробно осветила государственные услуги, оказываемые Центром занятости безработным гражданам и гражданам, ищущим работу, либо стремящимся сменить профиль деятельности.

Также она рассказала про новую программу Переобучения работающих граждан в возрасте 50+, которая стартует после 01 апреля 2020 года.


31 января 2020 г. совещание о возможности перехода на электронные трудовые книжки

31 января 2020 г. ведущий инспектор отдела содействия занятости населения ГКУ МО Электростальского ЦЗН уведомила коллектив о возможности перехода на электронные трудовые книжки (ЭТК).
Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую  на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:
1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:
а) временной нетрудоспособности;
б) отпуска;
в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.

 

 


 

Заседание клуба Групповая консультация от 30 января 2020 года

 30 января 2020 г. в ГКУ МО Электростальском ЦЗН прошло очередное заседание Клуба: «Групповая консультация».

Бессменный ведущий клуба Кирюшкина И.Ю. ведущий инспектор отдела содействия занятости населения рассказала присутствующим безработным гражданам об основах трудового законодательства и о самых важных аспектах Закона РФ «О занятости населения в РФ».

На заседании присутствовали 7 безработных граждан.

 


 

Ярмарка вакансий в Колонии-поселении

 24 января 2020 года на территории колонии ФБУ КП-3 УФСИН России по Московской области, которая находится по адресу: Московская обл., г.о. Электросталь, ул. Горького, д. 40, с 11-00 до 13-00  прошла очередная специализированная Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест, проведенная специалистами ГКУ МО Электростальского ЦЗН.

На ярмарке присутствовали осужденные - 68 человек, из них: 15 – женщин.

Цель данного мероприятия: создать условия для более полной реализации трудовых интересов граждан, отбывающих наказание в местах лишения свободы, тем самым способствовать их трудовой реабилитации при освобождении из мест заключения.

 


 

Январь 05, 2014

Руководство центра занятости населения

Нечушкин Виктор Васильевич (заместитель директора)

Нечушкин Виктор Васильевич (и.о. директора)

Январь 31, 2017
Социальная ипотека
Опрос о состоянии и развитии конкурентной среды на рынках товаров, работ и услуг Московской области